Собеседование: Расскажите немного о себе


Есть вопросы, которые задаются почти на каждом собеседовании. К ним надо быть готовым и ответы на них лучше продумать заранее. Эта статью посвятим "часто ожидаемым ответам" на "часто задаваемые вопросы". Большинство собеседований начинаются так: "Расскажите немного о себе".

Что хочет услышать кадровик?

Краткое (!) изложение тех этапов вашей карьеры, которые имеют отношение к вакансии, на которую вы претендуете. Не надо начинать с того, что вы родились в семье служащих и были третьим ребенком в семье. Даже самый терпеливый кадровик утомится, слушая про детский сад и школу. Начинайте сразу со зрелого возраста – "После окончания института я стал работать в …".

Или начинайте с нынешней работы, опишите ее, а потом коротко пробегитесь по предшествующим этапам вашей карьеры. Такой вариант хорош по двум причинам. Во-первых, скорее всего, вашу кандидатуру рассматривают именно из-за вашего последнего места работы и, следовательно, ваша трудовая деятельность на этом месте интересует больше всего. Во-вторых, вопрос о глубине исследования вашей жизни в этом случае отпадет сам собой.

Вполне вероятно, что последним местом работы ваш рассказ и ограничится, поскольку, повторимся, для работодателя этот период вашей жизни – самый важный. Вообще, просьба рассказать о себе – замечательная возможность убедить кадровика, что вы – именно тот человек, который нужен компании.

а) квалифицированный – то есть способный выполнять предложенную работу за предложенные деньги,

б) лояльный и безопасный – то есть не приносящий проблем,

в) заинтересованный в результатах работы – то есть приносящий прибыль.

Не пожалейте времени, прикиньте заранее ваш возможный рассказ с учетом этих трех пунктов! И когда на собеседовании вас попросят "рассказать немного о себе", вы увидите, как хорошая история про вашу жизнь, рассказанная в самом начале интервью, облегчает дальнейшую беседу с кадровиком.